fbpx
 

Я вирішив розповісти ще кілька деталей щодо Грошової Жилки.

Справа в тому, що доходи ще залежать від того, під чиїм початком працюєш і ще в якій країні ти працюєш.
Справа в тому, що глава структури, якби додає своїм підлеглим штучно бали до їх Грошової Жилки. Якщо, припустимо, структуру очолює мільярдер із Жилкою у 15 балів, то часто й у його підлеглих Жилка росте.
Те саме країна. За ту саму роботу платять іншу ціну у різних країнах. Жилка – це така штука, яка або допомагає тобі робити кар’єру під чиїмсь початком, або відкрити свій бізнес під своїм власним початком і працювати самому на себе, або мати підлеглих.

Причому всі ці блага або одне з них “звалюються” самі собою, без особливих ваших зусиль, без особливого Грошового Наміру.
Припустимо, у вас Грошова Жилка 1 бал, ви влаштувалися працювати у структурі мільярдера з Жилкою 14 балів. Він добре платить, і ваш бал штучно підвищується до 1,5-2 балів.
Якщо ви потрапили в центральний офіс, де платять ще більше, то ваш бал підвищиться до 3-8 балів.
Але це не ваш бал. Це буде бал у полі, під крилом першої особи. Коли ви підете з цієї структури, ваш бал знову повернеться до 1. Ну, можливо, до 1,5. Тільки у небагатьох бал залишиться 3-8 балів. Вони мають одну особливість… 💲

Ще приклади.
Прекрасні актори, скажімо, в Україні одержують за роль у фільмі 100 000 💲.
А в США за таку саму роль платять акторам найвищого рівня від 20 до 70 млн. 💲.
І там жилка росте швидше, особливо за багато років із добрими гонорарами.

Приклади:
Джонні Депп – 9 балів (був 4б.)
Кіану Рівз – 10 (3).
Анджеліна Джолі – 11 (4).
Скарлет Йоххансон – 9 (3).
Їм пощастило з двома егрегорами – країна (США) та професія (актори).

Тому якщо вас Жилка слабка, то або пашіть, або штучно її підвищуйте
(у мене, наприклад), або шукайте боса або країну, в якій ви посилите свою Жилку, і забезпечите свій чудовий добробут.
А якщо вас Грошова Жилка дуже хороша (5-15 балів), то ви в будь-якій країні можете стати мільйонером або, навіть, мільярдером.

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
()
x